Raport ESG
20
22
List Prezesa
Andrzej J. Kozłowski
Prezes Zarządu
Szanowni Państwo,
Zapraszam do zapoznania się z naszym najnowszym raportem prezentującym działania, które podjęliśmy w 2022 roku w obszarach ochrony środowiska naturalnego, społecznej odpowiedzialności i ładu korporacyjnego.
Miniony rok był dla nas pełen wyzwań i niewątpliwie obfitował w wydarzenia, o strategicznym znaczeniu dla Spółki.
O Emitel
Jesteśmy największym operatorem naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej w Polsce, obejmującej swym zasięgiem 99% kraju.
Zwiększamy zakres usług dla inteligentnych miast w oparciu o Internet Rzeczy (ang. Internet of Things, w skrócie IoT) i uczestniczymy w przygotowaniach do budowy sieci 5G.
Głównymi klientami Emitel są nadawcy programów telewizyjnych i radiowych, operatorzy telefonii komórkowej, dostawcy Internetu, instytucje państwowe.
ponad 30 tys.
CZUJNIKÓW
WYKORZYSTYWANYCH W IOT
ponad 600
OBIEKTÓW NADAWCZYCH NA TERENIE CAŁEGO KRAJU TO GĘSTA SIEĆ NASZEJ INFRASTRUKTURY
Wartości
Misją Emitel jest świadczenie wysokiej jakości usług emisji i przesyłu, zapewnianie infrastruktury telekomunikacyjnej oraz rozwiązań na potrzeby rozwoju Gospodarki 4.0 w oparciu o innowacyjne technologie. Budujemy silną kulturę organizacyjną w oparciu o wartości:
- P JAK POZYTYWNA ENERGIA I ENTUZJAZM W DZIAŁANIU
- P JAK POSZUKIWANIE PROSTYCH ROZWIĄZAŃ
- P JAK POCZUCIE PILNOŚCI
- P JAK POTRZEBA ROZWOJU I CIEKAWOŚĆ ŚWIATA
Wybrane nagrody i wyróżnienia
Certyfikat „Top Employer” w ramach projektu organizowanego przez Top Employers Institute.
Srebrny Listek CSR tygodnika „POLITYKA”, firmy doradczej Deloitte oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu, przyznawany przedsiębiorstwom, które deklarują uwzględnianie większości kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju, wdrażają najwyższej jakości rozwiązania oraz ujawniają informacje dotyczące ich działalności.
Prezes Zarządu Emitel Andrzej Kozłowski na liście 25 najlepszych menedżerów w Polsce według miesięcznika „Home & Market”. To drugie wyróżnienie Prezesa Kozłowskiego w tym plebiscycie.
Zarządzanie i ład korporacyjny
System kontroli i procedur, zapewniający, efektywne zarządzanie spółką, gwarantuje wysoką jakość naszych usług.
Posiadamy certyfikowany zintegrowany system zarządzania, na który składają się system zarządzania ciągłością działania oraz system zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodny z wymogami norm ISO 22301:2019 i ISO/IEC 27001:2013. System polega na wdrożeniu odpowiednich mechanizmów zarządzania, klasyfikacji i postepowania z aktywami informacyjnymi. Podstawę zarządzania w Emitel stanowi profesjonalizm, etyka, transparentne relacje i stałe monitorowanie ryzyk.
Odpowiedzialny łańcuch dostaw
Współpracujemy z wieloma kontrahentami w zakresie dostaw produktów i usług, dlatego szczególnie dbamy o to, aby proces zakupowy był konkurencyjny, bezstronny i niedyskryminacyjny.
Warunki współpracy regulują procedury zakupowe. W ramach procesu wyboru obowiązkowo uwzględniamy aspekty środowiskowe i dotyczące bezpieczeństwa informacji. Zawierane umowy zawierają klauzule antykorupcyjne oraz sankcyjne.
Polityka ESG 2021-2025
Polityka ESG 2021-2025 obowiązuje w Emitel od sierpnia 2021 roku. Jest to dokument strategiczny, w którym zdefiniowaliśmy istotne obszary naszego wpływu, cele wskazujące kierunki naszych działań i mierniki.
Dbanie o krajobraz, bio-różnorodność i ochronę siedlisk
Poprawa efektywności energetycznej
Minimalizacja wpływu pól elektromagnetycznych PEM na otoczenie
Gospodarka odpadami i ściekami
Dbałość o relacje międzyludzkie
Kodeks Postępowania i Etyki
Jednym z filarów kultury organizacyjnej Emitel jest Kodeks Postępowania i Etyki. Dokument stanowi zbiór zasad i wartości, które pozwalają na ocenę i wybór właściwego zachowania. Te wartości to: zaufanie, otwartość, praca zespołowa, profesjonalizm oraz duma z tego, jak prowadzimy działalność biznesową.
Pracownicy
Biznes tworzą ludzie. Nas wyróżnia otwarta kultura organizacyjna i zgrany zespół.
Aby zwiększyć skuteczność działań i dążeń do ciągłej poprawy wyników środowiskowych, w 2022 roku wdrożyliśmy nowy System Zarządzania Środowiskowego w oparciu o międzynarodową normę ISO 14001:2015.
Rozwój talentów
Myśląc o rozwoju młodych talentów, aktywnie współpracujemy z organizacją studencką IAESTE, która zrzesza studentów uczelni technicznych. Stała współpraca z organizacjami studenckimi i uczelniami oraz obecność na targach pracy to świetna okazja do poznania potencjalnych przyszłych pracowników firmy. Bezpośredni kontakt daje możliwość dotarcia z ofertami pracy w Emitel oraz udzielenia porad z zakresu doradztwa zawodowego.
Wolontariat pracowniczy
W 2022 roku wprowadziliśmy program wolontariatu pracowniczego, który jest częścią kultury organizacyjnej Emitel od wielu lat. Każdy pracownik może skorzystać z dwóch dodatkowych dni wolnych w roku kalendarzowym i przeznaczyć je na pomoc potrzebującym.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Przestrzegamy przepisów BHP i skupiamy się na budowaniu świadomości i edukacji pracowników. W ciągu roku realizujemy kilka kampanii edukacyjnych skierowanych do pracowników dotyczących profilaktyki zdrowotnej. Zachęcamy pracowników do regularnych badań i motywujemy do aktywności sportowej naszych pracowników.
Rozwój zawodowy i benefity
Naszym celem jest stały rozwój i podążanie za trendami na rynku telekomunikacyjnym. Inwestycje w kompetencje i pogłębianie wiedzy realizujemy poprzez szeroką ofertę szkoleń specjalistycznych i rozwojowych w formie warsztatów i webinariów, programy wsparcia kariery czy mentoring.
Pracownicy Emitel mają dostęp do szerokiego katalogu benefitów, w tym m.in. do prywatnej opieki medycznej czy oferty rekreacyjno-sportowej. W 2022 roku uruchomiliśmy platformę kafeteryjną Motivizer. Platforma umożliwia pracownikom zarządzanie benefitami według własnych potrzeb i zdecydowanie rozszerza zakres benefitów. Od zeszłego roku wszyscy pracownicy mają darmowy dostęp do ponad 75 000 ebooków i audiobooków w ramach platformy Legimi.
Ochrona środowiska i klimatu
Naszym priorytetem jest zrównoważony rozwój firmy, gdzie wyniki finansowe rosną wraz z ochroną środowiska i dbałością o otoczenie.
Aby zwiększyć skuteczność działań i dążeń do ciągłej poprawy wyników środowiskowych, w 2022 roku wdrożyliśmy nowy System Zarządzania Środowiskowego w oparciu o międzynarodową normę ISO 14001:2015.
Pola magnetyczne
Stale monitorujemy wpływ pól elektromagnetycznych wokół naszych obiektów na otoczenie. W 2022 roku akredytowane laboratoria wykonały 281 pomiarów pól elektromagnetycznych wokół naszych obiektów i instalacji oraz 31 obliczeń pól elektromagnetycznych. Pomiary pokazują, że pomimo systematycznego zwiększania ilości emisji RTV poziom pól elektromagnetycznych spada.
Bioróżnorodność i ochrona siedlisk
Część z naszych obiektów znajduje się na obszarach chronionych, w tym na obszarach Natura 2000 i na terenach parków narodowych. Dlatego dążymy do systematycznego powiększania areału chronionych siedlisk przyrodniczych oraz do udziału w programach ochrony gatunkowej. Stale powiększamy powierzchnię miejsc wolnych od ingerencji człowieka i technologii.
Efektywność energetyczna
Nasza działalność jest w 100% zależna od energii elektrycznej. Podejmujemy działania mające na celu redukcję zużycia energii oraz wykorzystanie źródeł odnawialnych. W roku 2022 uruchomiliśmy aż 30 instalacji fotowoltaicznych. Dzięki tym rozwiązaniom udało nam się utrzymać poziom łącznego zużycia energii na podobnym poziomie jak rok wcześniej, a wskaźnik energochłonności naszej działalności był aż o połowę niższy niż w 2021 roku.
Ślad węglowy
Ślad węglowy Emitel obejmuje emisję powstające w wyniku eksploatacji lokalnych kotłowni, awaryjnych źródeł zasilania, środków transportu oraz stosowania urządzeń o wysokim zapotrzebowaniu na energię, urządzeń chłodniczych lub gaśniczych zawierających gazy cieplarniane. W 2022 roku dzięki inwestycjom w efektywność energetyczną, łączna uniknięta emisja gazów cieplarnianych wyniosła 3148, 22 t e CO2.
Społeczności lokalne
Budujemy zaufanie społeczności lokalnych, angażujemy się w projekty bliskie naszej działalności biznesowej.
Ze względu na trwającą wojnę w Ukrainie, udzieliliśmy wsparcia osobom, które były zmuszone opuścić swoje domy i wyjechać do Polski oraz tym, którzy pozostali w kraju. Ponadto, jak co roku, prowadziliśmy działalność charytatywną i sponsoring projektów o charakterze kulturalnym, sportowym i edukacyjnym.
Działalność na rzecz społeczności lokalnych
Emitel angażuje się w działalność charytatywną, sponsoringową oraz inwestuje w społeczności. Działamy na rzecz szkół, organizacji pozarządowych, wspieramy projekty kulturalne, sportowe oraz edukacyjne powiązane z infrastrukturą nadawczą na przykład przekazanie lamp do powstałego muzeum.
Projekty kulturalne
Wspieramy inicjatywy kulturalne o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. Szczególnie chętnie angażujemy się w rozwój młodych artystów i projekty, które tematycznie są powiązane z infrastrukturą nadawczą.
Projekty edukacyjne
Inwestujemy w rozwój młodych talentów, wspieramy młodzież przy projektach dotyczących inteligentnych miast. Na stałe współpracujemy z uczelniami technicznymi i przyrodniczymi w ramach projektów, które mają na celu zbadanie nowych obszarów powiązanych z prowadzoną przez Emitel działalnością biznesową.
Projekty sportowe
Angażujemy się w promocję kobiecej piłki nożnej jako sponsor Drużyny Piłki Nożnej Kobiet „Diamenty Warszawa”. Od ubiegłego roku jesteśmy również partnerem Sekcji Szermierki na Wózkach Legii Warszawa. Byliśmy również Partnerem Technologicznym 2022 ICF Stand Up Paddling World Championship w Gdyni - Mistrzostw Świata w SUP.
Solidarni z Ukrainą
Nasi pracownicy jako wolontariusze wspierali osoby pochodzące z Ukrainy w ramach wsparcia rzeczowego, finansowego lub udzielając schronienia. Pracownicy Regionu Południowego BUS zorganizowali zbiórkę na zakup żywności i środków higienicznych. W ramach “Projektu wolontariatu w Poznaniu” przeznaczyliśmy do użytkowania budynek biurowy na potrzeby udzielenia schronienia dla 25 osób z Ukrainy. Wspieraliśmy służby ukraińskie w odbudowie obiektów nadawczych, w tym wieży telewizyjnej w Kijowie i Chersoniu.
Infrastruktura telekomunikacyjna
w przestrzeni publicznej
Jako największy operator naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej w Polsce od ponad 50 lat jesteśmy obecni w przestrzeni mieszkańców większych i małych miejscowości - od nadajników i wież po infrastrukturę wysokościową dla operatorów telefonii komórkowej, przygotowanie do budowy sieci 5G, aż po budowę inteligentnych miast w oparciu o technologie IoT (z ang. Internet of Things, Usługi Internetu Rzeczy).
Najważniejsze jest dla nas prowadzenie działalności w takich sposób, aby przynosiła ona korzyści danym społecznościom. Nieustannie rozwijamy projekty z obszaru smart city, czyli inteligentnych miast.